8 CARA MEMBANGUN HUBUNGAN YANG KUAT PADA TIM

Membangun tim yang solid dan perform adalah kunci keberhasilan proyek. Project manager harus memahami fase tumbuh-kembang tim sejak tim terbentuk dan mengerti apa yang harus dilakukan pada sisi leadershipnya pada tiap fase tersebut. Di samping itu, Project manager haruslah mengerti bagaimana membangun hubungan yang kuat dengan timnya.

MEMAHAMI "WHO AM I???"

WHO AM I???

“Who am I” adalah sebuah kalimat Tanya yang ditanyakan pada diri kita sendiri. Hal ini dimaksukan agar dirinya sendiri tersebut dapat menemukan kelebihan apa yang ada pada dirinya dan bagaimana caranya  untuk menutupi kekurangan yang dimilikinya. Dengan mengetahui “who am I” itu dapat menjadikan seseorang tersebut menjadi menjawabnya “ I am a boss”. Ungkapan seperti itu dapat menambah motivasi setiap orang yang sedang bersemangat untuk melakukan pekerjaanya. Bahkan ada yang bilang ucapan adalah doa. “I am a boss” akan menjadi doanya setiap harinya dan itu akan menambah motivasi bahwa ia nanti akan benar-benar menjadi seorang bos. Berikut adalah suatu cara agar dapat memahami “who am I”

1.       Buatlah 25 pernyataan yang dimulai dengan kalimat “saya adalah…”

2.       Kekuatan saya adalah…(5 pernyataan)

3.       Kelemahan saya adalah…(5 pernyataan)

4.       Pengalaman yang membanggakan kehidupan saya yang akan sangat membantu keberhasilan study saya

5.       Pengalaman yang tidak menyenangkan yang akan menghambat study  saya

6.       Cita-cita saya dikemudian hari

7.       Upaya yang saya tempuh untuk mencapai cita-cit saya adalah…

8.       Membuat analisa tentang diri anda berdasarkan pernyataan-pernyataan yang telah anda buat dari nomor 1 sampai 7

9.       Motto hidup saya ADALAH…

10.   Orang yang paling berpengaruh dalam kehidupan saya

a.       Secara langsung

b.      Secara tidak langsung

“SELAMAT MENCOBA”

Apapun yang anda lakukan tetaplah terus berusaha dan berdoa, jika keduanya sudah dilakukan, tindakan selanjutnya adalah Bersabar…

TUHAN SENANG DENGAN ORANG YANG BEKERJA KERAS

FUNGSI PENGARAHAN / ACTUATING

Actuating merupakan cara membuat semua anggota kelompok agar mau bekerja sama dan bekerja secara ikhlas serta bergairah untuk mencapai tujuan sesuai dengan perencanaan dan usaha pengorganisasian.
(G.R. Terry).

Pokok Masalah Pengrahan / Actuating :

• tingkah laku manusia (cara jadi pemimpin)

MENJADI PENDENGAR YANG BAIK

Mendengar itu penting. Banyak pemimpin yang gagal karena tidak mendengarkan. Hukum komunikasi berkata “seseorang berbicara, sehingga mengganggu pikiran seseorang”

Mendengar itu sulit, mengapa ??

·         Gangguan dari luar dan dalam

·         Pesan diterima melalui saringan pengalaman dan prasangka

·         Hanya mendengar hal yang menarik

·         Pembicara kurang cakap (membosankan)

·         Isi kurang bermutu yaitu cara berpikir yang kacau, tidak ada struktur, pemilihan kata yang tidak serasi